Webinár o novele zákona o sociálnych službách

Nezávislá platforma SocioFórum, o.z. pripravuje v januári ďalší online webinár zo série vzdelávacích aktivít ohľadom novelu zákona 448/2008 Z.z. o sociálnych službách, ktorú v novembri 2021 schválila NR SR  Schválená novela okrem iného: vytvára priaznivejšie podmienky financovania sociálnych služieb krízovej intervencie, vrátane…

Ponuka vzdelávania: Strategické dokumenty pre oblasť sociálnych služieb na obdobie 2021 – 2030

Pozývame na ďalší webinár: 

Strategické dokumenty pre oblasť sociálnych služieb na obdobie 2021 – 2030 (Ing. Mária Filipová)

Rok 2020 bol rokom, keď končí programovacie obdobie viacerých strategických dokumentov, ktoré majú vplyv na rozvoj sociálnych služieb. Strategické dokumenty určujú trendy rozvoja a prioritné oblasti, na ktoré nadväzujú aj finančné zdroje schválené EK v rámci Plánu obnovy a odolnosti, ako aj pripravované programovacie obdobie EŠIF na roky 2021 – 2027. Na to, aby ste sa mohli uchádzať o uvedené finančné zdroje politika vašej organizácie, rozvojové zámery, ako aj vaše priority by mali byť v súlade so schválenými strategickými dokumentami. O ktoré dokumenty sa jedná?

Konferencia a Valné zhromaždenie SocioFóra

Pozývame Vás na výročnú konferenciu spojenú s valným zhromaždením, ktorá sa bude konať

dňa 9. decembra 2021 

KONFERENCIA: „Dúfali sme v zmeny – prídu?“ 

online (ZOOM)

Diskutovať budeme o otázkach, odpovediach a informáciach týkajúce sa reforiem v oblasti sociálnej ochrany, počnúc od novej právnej úpravy v oblasti sociálnych služieb, vrátane ich financovania, zákona o dlhodobej starostlivosti, nového systému posudkovej činnosti, kvality sociálnych služieb a to aj v nadväznosti na Plán obnovy a odolnosti a iných dôležitých tém, ku ktorým sa vláda SR zaviazala.

 

Stanovisko SocioFóra k úprave poslaneckého návrhu

Stanovisko SocioFóra  k  pracovnej verzii poslaneckého návrhu novely zákona o sociálnych službách, konkrétne k § 110aq, ktorý sa dopĺňa odsekmi 14 až 16

S navrhovaným znením legislatívnych zmien je možné súhlasiť, ale vzhľadom na to, aby v implementačnej praxi nevznikali žiadne pochybnosti a hlavne rôzne interpretácie zo strany obcí, prosíme Vás, aby ste do odôvodnenia navrhovaných zmien explicitne uviedli text, prípadne príklad, z ktorého bude jednoznačne vyplývať, že citované návrhy (1200 eur)sa nevzťahujú na poskytovanie finančného príspevku na prevádzku ani pre tých neverejných poskytovateľov, ktorým obec/mesto poskytovalo finančný príspevok na určitú kapacitu zariadenia(určitý počet prijímateľov) v roku 2021.

Ponuka vzdelávania: Koncepcia výkonu opatrení v zariadeniach SPODaSK

Hľadáte spôsob ako zvýšiť efektivitu odovzdávania poznatkov a výmeny skúseností vo vašej organizácii? SocioFórum ponúka jednoduchú, prirodzenú cestu ako zvýšiť a zefektívniť úroveň vzdelávania vo Vašej organizácii. Touto cestou je neformálne vzdelávanie. Vzdelaný zamestnanec má pre vašu organizáciu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom a informáciám dokáže flexibilne reagovať na zmeny, ale prispeje aj k zvýšeniu kvality poskytovaných sociálnych služieb klientom vašej organizácie. K rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca je aj celkový osobnostný rozvoj.

SocioFórum disponuje tímom ľudí s rôznorodými skúsenosťami z oblasti sociálnych služieb dlhodobej starostlivosti, krízovej a včasnej intervencie, sociálno-právnej ochrany, sociálneho podnikania a pod. Okruh tém je možno rozšíriť na základe záujmu a požiadaviek účastníkov webinárov. Na základe analýzy požiadaviek, konzultácií, dôkladnej prípravy a na základe dlhoročných skúseností odborníkov v radoch SocioFóra a spolupracujúcich partnerov pripravujeme sériu online webinárov, ktoré chceme, aby priniesli členom SocioFóra úžitok a zvýšili kvalitu a efektivitu ich práce. 

Vzdelávanie zamestnancov sa stáva nevyhnutným kritériom úspešnosti a konkurencieschopnosti organizácie na trhu poskytovateľov sociálnych služieb. 

Aktuálna ponuka:

2. Koncepcia výkonu opatrení v zariadeniach SPODaSK v SR 2021 – 2025 (PhDr. Elena Kopcová, PhD.)

Ponuka vzdelávania: Prechod od chránenej dielne k sociálnemu integračnému podniku

Hľadáte spôsob ako zvýšiť efektivitu odovzdávania poznatkov a výmeny skúseností vo vašej organizácii? SocioFórum ponúka jednoduchú, prirodzenú cestu ako zvýšiť a zefektívniť úroveň vzdelávania vo Vašej organizácii. Touto cestou je neformálne vzdelávanie. Vzdelaný zamestnanec má pre vašu organizáciu významnú pridanú hodnotu nielen v tom, že vďaka najnovším poznatkom a informáciám dokáže flexibilne reagovať na zmeny, ale prispeje aj k zvýšeniu kvality poskytovaných sociálnych služieb klientom vašej organizácie. K rozhodujúcim faktorom spokojnosti zamestnanca je aj celkový osobnostný rozvoj.

SocioFórum disponuje tímom ľudí s rôznorodými skúsenosťami z oblasti sociálnych služieb dlhodobej starostlivosti, krízovej a včasnej intervencie, sociálno-právnej ochrany, sociálneho podnikania a pod. Okruh tém je možno rozšíriť na základe záujmu a požiadaviek účastníkov webinárov. Na základe analýzy požiadaviek, konzultácií, dôkladnej prípravy a na základe dlhoročných skúseností odborníkov v radoch SocioFóra a spolupracujúcich partnerov pripravujeme sériu online webinárov, ktoré chceme, aby priniesli členom SocioFóra úžitok a zvýšili kvalitu a efektivitu ich práce. 

Vzdelávanie zamestnancov sa stáva nevyhnutným kritériom úspešnosti a konkurencieschopnosti organizácie na trhu poskytovateľov sociálnych služieb. 

Aktuálna ponuka webinárov:

1. Prechod od chránenej dielne k sociálnemu integračnému podniku (PhDr. Elena Kopcová, PhD.)

Ponuka konzultácií

Nezávislá platforma SocioFórum pre svojich členov chce poskytnúť možnos online konzultácií na témy, ktoré vás zaujímajú. Výbor SF uvažuje na pravidelnou formou takýchto strentutí, ktoré pomôžu rýchlo reagovať na aktuálne udalosti, otázky, ale aj odborné témy dôležité pre skvalitňovanie našej práce.

V prvej fáze sme navrhli niektoré témy a dotazníkovým prieskumom chceme zistiť, ktoré vás najviac zaujímajú a prípadne aj ďalšie témy.